如今各个餐厅争相变“大咖”,变戏法、面条舞、音乐火锅、重力美食等等各类餐厅拿出十八般武艺登上舞台,但有些营销不是越奇特、越新奇越好,要知道适合自己的才是最好的,能让顾客记住你!今日带来的营销十个方向,希望可以给大家带来更多的灵感!
餐前提供特色零食
如今很多餐厅都会在餐前提供特色小零食,比如油炸过的撒子、水果干、坚果、茶水等等,其实可以将自己店内的特色或美食制成小份给顾客提前品尝,让顾客对正餐更期待g a n l v 5 c o m。比如自制的薯片、低糖的饼干和大麦茶或趣味的饮品,让顾客在细细品味之时记住餐厅的味道!
这样的餐前零食增加了顾客就餐的乐趣;缓解了候餐时的焦虑;同时也更好的展现了餐厅的特色。当然推出的餐前零食要制作相对简单,易拿取,易食用的!
支持分量可选择
如今大家对于用餐的分量不尽相同,比如有的餐点可以指定小份量,一般是原菜品的一半~三分之一左右。
还可以将餐点分为小吃、半餐、全餐,三个层级来就餐,当然层级不同费用也不同。扎样就可以满足各类人群就餐,比如“差一点就饱”的客人;对新菜尝鲜的客人;减肥的客人;体力工作者。
当然不是所有的菜品都可以设定分层级的,所以对菜品要有选择的分层级!
推出时令特色菜
啤酒小龙虾是夏天的标配,冬天热腾腾的羊汤是暖和和的,秋天螃蟹最为肥美,春天吃槐花沁人心脾,季节的更替,让我们对季节背后所孕育的食材也有所期待。登上过世界非物质文化遗产的“怀石料理”,其最大的特色就是采用时令食材,适宜的鱼介和适宜的蔬果,配上精美的餐具,让顾客在餐桌上便能感受四季!
推出时令特色菜能够满足顾客体验不同季节不同美味的需求;新的菜单有利于提高餐厅内容的丰富;遵循自然规律而推出的时令菜品,更有利于生态环境的发展。
当然时令特色菜不易过多,要与餐厅当地的特色相结合来自www.ganlv5.com。
提供搭配的套餐
顾客可以根据消费标准和口味来选择自己的套餐组合。比如甜品、汤、小吃等,都可以将其变成套餐中的一员,用来增加用餐的亮点。
餐厅可以通过搭配来增加客单价。人们现在已经越来越重视营养科学了。所以在套餐中可以为顾客提供营养更丰富的膳食选择!
建议整体套餐不要定价太高,否则会将顾客吓跑的!
餐饮离不开设计
“色、香、味”是自古以来评价美食的三大原则。而当今社会,装修风格,品牌设计,摆拍搭配,灯光氛围等等,都是用来衡量餐厅“色、香、味”的全新标准。
火锅店“爽爽”在伦敦火爆开业赶_驴_网。火锅一直给人都是热闹、色彩浓重的,但是“爽爽”火锅从餐具到装潢无时无刻不渗透着清爽感,文艺有格调,深受伦敦人民的喜爱。
餐厅要给顾客提供良好的用餐环境;树立起品牌,这样有利于产品的宣传和推广!
当然在设计之前要对客户需求和市场进行分析,切忌不要天马行空!
餐饮离不开氛围
透明的玻璃,让整体事物看起来很健康、干净、整洁。所以如今玻璃墙、玻璃餐桌、玻璃碗等等越来越受人追捧。
位于阿姆斯特丹的De Kas餐厅,曾经是一家蔬菜花卉大棚,后来被改造成了透明的玻璃房,视野宽广,气氛浪漫。如今已经成为了名气十足的米其林餐厅。现如今还有很多餐厅都会采用半透明的玻璃厨房,增加顾客对食材的信任感并加强餐厅与顾客的交流!
采用玻璃可以增加餐厅的洁净度、新鲜度和用餐氛围。当然玻璃在选择时要挑选有品质保证的,在日常生活中也要保持玻璃的透明洁净!
为顾客打造一个舒适卫生的洗手间
餐厅的卫生间是与每个顾客有着密切关系的设施www.ganlv5.com。同时它也是餐厅文化和形象的一面镜子,也是衡量餐厅卫生环境的标尺。如果卫生间不卫生,就很容易抹掉顾客用餐的好感,无论菜有多好吃,评价也对大打折扣。所以做好卫生间的管理是一件微小却很重要的事情!
对于餐厅的卫生间来说干净是第一要素,设备用具也需要配置齐全;开门的方向也要避开用餐区;防水、防滑、防透光等细节不可疏漏!
上餐超时免单
如今外卖已经稀疏平常,许多餐厅也纷纷开通了外卖业务。必胜客在最初推出宅急送时,便设定了超时免单的规则,一经推出就受到各大餐饮店的追捧。
超时免单活动在一定程度上提高了顾客对餐厅的信任感和用餐兴趣。客人往往不会因为外卖慢了急躁,反而希望外卖越慢到越好,这样就可以享受到免单了。
当然设定的规则不是说说就算了,要切实的兑换承诺;合理的提高出餐速度,优化外卖系统g~a~n~l~v~5~c~o~m。尽可能的保障准时送达,不要辜负用户的信任!
用小福利获得顾客支持
现如今餐厅都通过顾客朋友圈集赞、发微博互动等形式进行品牌宣传,对应进行打折,第二份半价,赠送菜品等回馈活动。
这种小活动有利于品牌的推广,能够提高餐厅的认知度。增加餐厅与顾客间的互动。
送赠品、打折扣这类活动都是顾客所期待,也相对较实惠的。能够让大家积极的参与进来。当然最好要设定限度,如:一桌只能一次,以免出现集赞的人数太多,喜忧参半的情况!
良好的员工培训
有许多老板认为:餐厅的工作都是比较基本的,不需要太多的培训。其实这与事实正好相反,良好的培训可以增加员工的知识量和工作的热情,打造更积极、和谐的餐厅氛围!
咖啡界的大佬—星巴克,就专门设有星巴克大学,定期开展咖啡相关的知识培训,这也是员工与老板之间相互熟悉、连接彼此的好的桥梁!
对员工进行培训,利于餐厅优质的服务和管理ganlv5.com。更到位的服务可以带动酒店消费,员工的收入也可以相应的提升!
员工培训≠入职培训,员工培训时需要老板花心思和时间去实施的一个技术性的工作!
当然这十个创意营销的方向希望对大家有所帮助!


