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学问商学院:企业培训要“对人不对事”

发布:2018年12月05日编号:1039-1902089
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竞争日益激烈的市场环境,竞争对手的紧追不舍,经济的迅猛发展,给企业带来了前所未有的发展压力赶驴网。企业培训是缓解企业发展压力,帮助企业成长的方法之一g+a+n+l+v+5+c+o+m。那么企业要如何开展培训工作呢?应该注意些什么呢?

要切实做好企业员工的培训工作,应该做到“对人不对事”www.ganlv5.com。由于企业员工的岗位工作、层次不同,因此需要学习掌握的的技能也不同,所以必须针对不同层次更有侧重点地进行培训g~a~n~l~v~5~c~o~m。学问商学院能够为企业提供“因人而异”的培训课程ganlv5.com

学问商学院是一家企业在线培训平台,不同于以往的不仅是将培训方式从线下的教学转化为线上教学,为了提高员工培训内容的吸收有效性,学问商学院还开发了岗位胜任力测试系统,通过BEI访谈、岗位分析等专业手段构建岗位高绩效员工模型赶_驴_网。根据模型以及员工岗位工作重点将课程分为上岗必修、优秀必修、卓越必修,提供根据侧重点不同,有针对性的课程,层层打造从普通员工到优质人才的培训系统,为企业提供全方位、多维度的人才培育方案赶.驴.网

 

 


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