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精准面试,金牌面试官,高效面试技巧-杨思源授课

发布:2019年09月27日编号:1039-2320943
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详细描述

3.课程特点:

ü  课程从招聘的整个体系上,招聘策略定位上,整个流程上展开.因为成功的招聘不是源于一次成功的面试.

ü  阐述成功的招聘,不是仅仅由面试官的能耐决定的,是在招聘的体系上,基础没有,方向不对,选人就由面试官个人的好恶所决定了.

ü  提升面试官全方位的面试技巧,方法,工具.

ü  教授面试的评估体系,跟踪分析体系;增选人员的胜任力(能力模型,资质模型)模型,提高科学的评估筛选机制.

ü  有不少表单,工具提供,但我们着眼学员掌握方法的精髓,能举一反三,在工作中灵活运用.

ü  招聘大学生与一般人员招聘有什么不同,应当从哪些角度考察衡量.  

防止不合格的面试官,引进不合格的人员.

 

1.培训目标:

ü  什么是招聘选才的误区,怎么做才能规避,怎么做才能成功招聘

ü  学会用正确的方法做正确的事SYmr

 

2.预期收获:

ü  什么是招聘选才的误区,怎么做才能规避,怎么做才能成功招聘

ü  改变人才选聘没有科学的评估标准;

ü  解决“没有合适的人”还是招聘方“不具慧眼”

ü  改变没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员

ü  了解全方位的面试技巧,提高面试甄别的效度

ü  课程中大量分享了案例\实用的工具\评估方法,使学员学了就能用,用了就有效!

 

4.课程主要内容提示:

1. 知己知彼正确定位----源头把关                         

2.胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计   

3360度面试方法与技巧 ----提升面试信度效度

4. 面试中望,,,切技术----全方位考察的方法

5.面试官的职业素养----决定面试成功的一半

6. 招聘质量环节分析与改进-----面试结果评估

 

5.说明:

ü  2天的课程与纯粹培训面试技巧不同.如果客户只需要面试技巧培训,可另提供一天的《360度面试技巧》课程.

ü  本课程多年来已在不同的行业,不同地区,不同性质的公司大量培训过.没有不适用的行业,公司等.只要课前调研,做适当调整,针对性就高.

 

清漪简介:

从事企业管理培训、企业管理咨询,企业英语培训的中美合作公司赶+驴+网。合作方为美国源泉企业管理公司来自www.ganlv5.com。旗下有蓝海盛德文化艺术有限公司来自www.ganlv5.com。培训满意率为99%,培训性价比高,价格优惠g_a_n_l_v_5_c_o_m。可访问:www.shqy88.com.cn


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