1、免费推荐学员本地就业KfU。大部分合格学员因社会资源有限,需要学校推荐至当地用人单位。学校以定向委培、岗前强化、岗前实习等方式,提高学员录用率;以庞大的数万已就业学员的举荐,再生大量富有竞争力的就业岗位;以总部、中心共同努力,不断开拓新合作用人单位g+a+n+l+v+5+c+o+m。
2、帮助学员实现异地就业。部分合格学员向往意中都市生活,或因家庭举迁需要异地就业g~a~n~l~v~5~c~o~m。
3、传授学员自主就业方法。部分合格学员自有较好的社会资源,有能力指定意向性入职单位来自www.ganlv5.com。学校为该类学员提供《专项就业指导方案》,传授学员自主就业的方法,包括:合理利用自有社会资源,有效调研意向单位技术特点,正确理解意向单位规章和文化,准确判断意向单位面试录用新人偏好。
4、持续不断的就业跟踪服务KfU。毕业学员入职后往往会遇到技术难题和人际关系困惑。学校定期与用人单位进行沟通,了解学员的表现和单位的期望;定期与学员沟通,了解工作、生活困难

