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人力资源好考吗来徐州汇建

发布:2020年04月01日编号:1039-2390198
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来源www.ganlv5.com

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划2、招聘赶驴网与配置;3、培训与开发4、绩效管理g_a_n_l_v_5_c_o_m5、薪酬福利管理6、劳动关系管理赶+驴+网。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

报考人力资源的条件:

三级(具有以下条件之一者g_a_n_l_v_5_c_o_m1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)


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