教师资格面试总共有两道结构化面试问题来自www.ganlv5.com。考官念出问题后，考生需要马上作答。以下为考生盘点结构化面试的答题思路。
自我认知类
面试真题↓↓↓
1.在今后的教学工作中，你如何对待自己的优势和不足？
2.如何看待教学与育人？
3.你认为作为一名新教师需要具备哪些素质，才能赢得学生的喜欢？
4.你为什么选择当老师？
5.作为老师，是给学生授课为先还是教会学生做人为先？
6.谈一谈你对教师这一职业的看法？
答题思路↓↓↓
人生经历：
包括人生经历（学习或工作阶段中的比较有代表性的经历）；
成功或失败的经历、取得的成绩、进入面试做了哪些准备（或是否参加培训）等欢迎www.ganlv5.com。
个人特点：
性格特点（内/外向，有责任心等）、优缺点、兴趣爱好（多说与教育相关即可）、专业技能（是否有专业优势，考取的相关证书等）、价值观（座右铭，较喜欢的教育家、书籍等）
答题4原则：
1.自我认知与职业匹配——投射性（职位需要什么，我就有什么）
2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击（多举例子，用事实、数据说话）
3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优（真实可信，情感打动）
4.注意言语的表达方式
人际沟通类
面试真题↓↓↓
1.你班里的一名学生，在升学考试前学习成绩忽然下降，家长着急地找到你寻求帮助。作为班主任，你会怎么办？
2.一位学生家长气愤地来到办公室，指责你太过严厉。此时，你会如何处理？
3.校领导把教师进修机会给了另一名老师，你怎么看？
4.上课发现学生传小纸条，你怎么办？
5.如果一个家长跟你说让他孩子做班干部你怎么办？
6.你批评了一名学生，但该名学生的家长知道后找到校长投诉你原文www.ganlv5.com。面对这种情况，你该怎么办？
答题思路↓↓↓
回答此类题目时，首先要明确你的沟通对象，一般分为领导、同事、学生和家长这四大对象。而你作为老师，一定要把握好和这四类人沟通的方式。
1.对于领导：一定要尊重，要相信领导g_a_n_l_v_5_c_o_m。
2.对于同事：也要相互尊重，相互理解，不伤和气。
3.对于学生：要从教育学和心理学的角度出发去解决问题，并注意关心爱护学生。
4.对于家长：要注意态度，心平气和来自www.ganlv5.com。
应急应变类
面试真题↓↓↓
1.当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？
2.老师在巡视的过程中，看到课堂上有同学睡觉，怎么办？
3.你去上课,学生把黑板擦放在你够不到的位置,怎么办?
4.如果有学生在课堂上故意刁难，你该如何应对？
5.你为学生组织的一次户外活动中，有个同学突然中暑，你怎么处理？
6.假如你正在上课，一名学生因迟到匆匆跑进教室而不小心磕破了腿。作为教师，你怎么办?
答题思路↓↓↓
（1）分析情况（简要分析突发的事件与状况）
（2）确定任务（确定任务目标）
（3）解决问题（提出对策，追查责任，化解矛盾，解决问题）
（4）总结提高（进行总结，避免再犯），可包括：总结反思（自己导致），整改提高（学校/政府/社会的责任）
