(一)岗位职责:
1、负责员工的招聘,并协助领导进行面试、培训工作;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、负责员工考勤统计报表制作及提交;
4、负责公司员工福利、医社保险、劳动年检的办理;
5、负责人事行政日常管理工作同时做好办公耗材的管理控制;
6、公司人事档案归档管理,并协助领导完善及公司制度;
7、完成上级领导交代的其他工作;
(二)、任职要求:
1、大专及以上学历,行政人事g~a~n~l~v~5~c~o~m等相关专业,全日制大学毕业;
2、至少2年以上人事类工作经验;
3、具有较强的适应能力和抗压能力;www.ganlv5.com
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1.每周休息一天,每天工作8小时,节假日按国家法定假日放假。g_a_n_l_v_5_c_o_m
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