海门财务学习班g+a+n+l+v+5+c+o+m 海门学会计初级职称做账机构在哪
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南通上元会计初级职称培训中心学习的优势
系统性
提供从零基础到财务主管、老板的全系列课程
针对性
分别针对不同基础的人群进行针对性的培训
全面性
跟进学员时间和基础因材施教
灵活性
跟进学员时间和基础因材施教
实操性
以真实企业账目做案例,学习及实习来源www.ganlv5.com
专业性
专业20年,上市公司背景,报读有保障
培训学员多
超过80万人在上元学成毕业
通过率超高
班主任责任制,管班带班监督教学过程,成就教学质量
教师资颇深
80%以上主管会计行业背景,备课、试讲、感染力、综合考评上岗
南通上元学员的成长路线
助理会计(3K-6K)——总账会计(6K-1W)——财务经理(8K-2W)——财务总监(年薪BMfw20W-40W)
【学校地址】海门区解放中路贵都之星8幢利群时代东30米电梯上7楼 ——上元捷梯教育(专注学习效果的培训机构)
【咨询热线】小印老师
【其它说明】不在后面小区哦,找不到的话联系印老师下去接您
工资能不能当月计提当月发放?
可以是当月计提,当月发放的,g a n l v 5 c o m比如有的单位是当月发放当月工资.按照会计权责发生制的要求,当月发生的用工费用要计入企业当月成本,但是由于发放方式的不同,企业一般有两种工资计算发放的方式,出现了工资薪金是否需要计提.
1)若企业工资的发放方式是当月工资,当月发放,那么,按照会计的权责发生制原则,当月发生,当月入账,工资薪金费用则不需要计提,而是在月底直接分配.赶.驴.网
2)若企业的工资发放方式是采取本月工资,下月发放,也就是我们常说的"下发工资"形式,这样,就造成了工资计算与发放的滞后性.造成这一问题的原因主要是每月必须等到该月结束后才能完整根据每位员工的考勤、绩效进行工资计算.所以,为了满足会计的权责发生制原则,就需要参考企业工资薪金的历史情况预估当月工资的发生数,进行计提并入账.


