在职场中工作,我们追求的无非就是薪资待遇和晋升空间BOq。在私企、外企,你可以通过自己的努力去赢取高薪和晋升;然而在事业单位,能力够啦,但是你的基本条件不符合,一切也都是白搭g+a+n+l+v+5+c+o+m。这不得不说事业单位职称,事业单位通过职称级别来评定员工的工作成绩,职称与工资福利、养老金挂钩,也是升迁的必要条件来源www.ganlv5.com。
职称有多重要?工资福利和养老都与它密切相关
职称不是职务,它是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号,达到一定的专业年限、取得一定的成绩,经过评审竞争环节,才能认定为某个职称;职称有初级、中级和高级之分来源www.ganlv5.com。在当今社会,在能力重于学历,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃评定职称www.ganlv5.com赶驴网。
不同级别职称的收入差别有多大?(以教师为例)根据《教育时报》的报道,同工龄不同职称的工资差距,少则每月差距500,多则每月差距2000g~a~n~l~v~5~c~o~m。据介绍,河北地区2010年-2011年度实行绩效工资后,各项工资相加,算上绩效奖励,初级与高级的差距达5000以上!
由职称引发的问题逐日凸显,职称改革也迈开步伐,改革涉及的方面:
①要加大对一线教师、特别是农村教师的倾斜力度,评定通过的正高级教师中,担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%
②克服“唯学历、唯论文”,不再将论文作为评定的限制性条件
③师德问题实行“一票否决”
④严格落实退休人员不得评职称的规定
时代在变化,政策也在变化www.ganlv5.com。唯独不变的就是自己能力能让自己触及自己想要的光辉,好好努力,才是最为重要的,加油吧!

