力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化原文www.ganlv5.com。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作原文www.ganlv5.com。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗来源www.ganlv5.com。
企业人力资源管理师,分别有二级和三级,均学习基础知识,二三级学习内容一样,另有人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系赶 驴 网。但是二三级学习内容完全没有重合,二级比三级的学习内容更为深化和具体赶_驴_网。