1、 一个人的能力
最近不管是抖音还是媒体新闻,大家都刷到了某职能部门的负责人对于疫情一问三不知的视频,做为自己的本职工作,
连基本情况都不了解,难怪这条消息出来后,网民的肺都要气炸了,其实延伸到企业中,也存在这类员工,
平时他们在工作中还算勤恳,一旦涉及复杂或重要工作,就可能出现一问三不知的情况,
甚至一些老员工日常工作中“划水”、“摸鱼”,一场疫情,员工的工作能力问题可能很早就存在,只是缺少暴露的“机会”g a n l v 5 c o m。
疫情结束后,有些公司可能会进行职位调整,那些能者,将得到晋升的机会,那些弱者将会被淘汰赶 驴 网。
大潮退去,就知道哪些残庸在浑水摸鱼,大浪淘沙,淘出来的你是金子还是沙呢?
人力资源,作为公司最重要的职位之一,在公司危机来临的时候,你能抵抗得住吗?
所以身为HR,需要不停的学习各种人力资源的专业知识,当公司招聘的时候,你的专业度,决定了公司的人才层次和档次,
当公司发生了用工风险和劳动仲裁的时候,你可以拿起你的专业能力避免让公司栽坑,而不是像前面提到的某位一问三不知来自www.ganlv5.com。
2、自律的重要性
在全国抗击疫情的情况下,总是有那么些人不听劝阻原文www.ganlv5.com。
在企业中,也有一些员工是为所欲为,把制度不当回事,HR需要重视制度的严格执行,而员工更需要明白自律的重要性欢迎www.ganlv5.com。
公司的规章制度不是摆设,自己的本职工作也应该尽职尽责g a n l v 5 c o m。良好的自律性,是保证工作效率和公司发展的重要条件赶~驴~网。
考试时间步步紧逼,公司延迟上班,这个时候就是自律性的体现,每个人的一天都是24小时,把自己的时间用在了什么地方,
决定了人与人之间的差距,假期延长,有人宅在家里睡大觉,有人没日没夜追剧玩游戏,有人在看书备考,
这段时间,就是弯道超车的好机会,你确定不来刷刷题库吗?

