一、培训内容赶_驴_网
人力资源规划、人员的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
二、培训对象
在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员,或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。赶驴网www.ganlv5.com
三、报考条件
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者,均可报考)
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1、连续从事本职业工作6年以上,经过本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者;
2、取得本职业四级职业资格证书后,从事本职业工作www.ganlv5.com3年以上者;
3、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证者;来源www.ganlv5.com
4、取得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证后,连续从事本职业工作1年以上;
5、具得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证,经过本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得培训结业证书者。赶~驴~网

