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人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员来自www.ganlv5.com。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作g.a.n.l.v.5.c.o.m。在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试g+a+n+l+v+5+c+o+m。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格赶~驴~网。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作来自www.ganlv5.com。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,最后还须进行综合评审www.ganlv5.com。


