企业人力资源管理培训机构报考人力资源没有学历可以吗？
发布：2019年08月15日编号：1039-2282366
职业前景:【常州人力资源管理师职业前景】
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，较近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距www.ganlv5.com赶驴网。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。
据不完全统计：国内现在持有人力证书的人数约达800万人，企业需要中高级人力资源管理人才数量约为600多万g.a.n.l.v.5.c.o.m。然而纵观全国，真正具备高水平人力实战技能的人数不足200万。故行业内出现证书加上高技能人才极其紧缺的局面g_a_n_l_v_5_c_o_m。对于广大人力工作者考取高级别证书，并提升实战技能迫在眉睫！
证书+高水平实战技能=高薪就业
报考条件: 【常州人力资源管理师报考条件/报考资格】
（一）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）【常州人力资源三级报考条件】
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）【常州人力资源二级报考条件】
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上赶.驴.网。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书LSe。
培训特色: 【常州上元人力资源管理师培训特色】
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务来自www.ganlv5.com。
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