四川自考本科专业选择犯难？热门专业解析别错过！

四川小自考的专业繁多，不知道怎么选择，下面我给大家分析几个相对好考的热门专业，或许能让你不再犯难g.a.n.l.v.5.c.o.m。

一、行政管理

1、统考科目

00015英语（二）、00034社会学概论、00315当代中国政治制度、00316西方政治制度、00318公共政策、00320领导科学、01848公务员制度。（英语二可以统考，也可以校考科目代替，或是英语四六级申请免考。校考会有资料，不用太担心。）

2、专业优势

性价比高、就业面广的综合管理类专业；

免考数学、概率论等容易挂科的科目，学起来相对比较容易，成为自考专业中很易通过的专业；

管理类知识经久不衰，开考科目实用性强、应用广。

3、就业方向

国家机关单位

毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员、办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理；

企业单位

也可从事中外大中型企业前台书、行政主管、行政总监、总经理助理等职。

二、汉语言文学

1、统考科目

00015英语（二）、00537中国现代文学史、00538中国古代文学史（一）、00539中国古代文学史（二）、00540外国文学史、00541语言学概论、00567马列文论选读g+a+n+l+v+5+c+o+m。（英语二可以统考，也可以校考科目代替，或是英语四六级申请免考。校考会有资料，不用太担心。）

2、专业优势

文科专业，实用性强；

没有数理化、学习更容易，通关更快；

3、就业方向

因为该专业实用性强，所以需求量比较大。本专业毕业生一般文笔较好，思维活跃，可以胜任很多部门和机构的工作；比较专业的部门可以是新闻出版系统，例如报社、杂志社、出版社等单位从事记者、编辑等工作，也可在企事业单位的文秘、宣传部门发挥自己的写作特长。

三、小学教育

统考科目

00015英语（二）、00018计算机应用基础、00442教育学（二）、00458中小学教育管理、00465心理卫生与心理辅导、00467课程与教学论、02111教育心理学。（英语二可以统考，也可以校考科目代替，或是英语四六级申请免考赶 驴 网。校考会有资料，不用太担心。）

2、专业优势

文科专业，实用性强；

市场潜力巨大；

3、就业方向

中小学教师、公务员、教育学院研究人员、课程研发、亲子机构、早教中心、儿童修复中心等。

四、工商管理

统考科目

00054 管理学原理，00149国际贸易理论与实务，00150金融理论与实务，00151企业经营战略，00152组织行为学，00153质量管理（一）。（英语二可以统考，也可以校考科目代替，或是英语四六级申请免考。校考会有资料，不用太担心。）

2、专业优势

课程实用，所学知识可以直接应用，理论结合实际，拿到证书的同时学习实用知识；

进阶的万能“跳板 ”：对接“MBA”，即“工商管理硕士”，进入高层管理人脉圈；

易学、易通过，数学类科目重要考点非常少，题型变化少赶_驴_网。

3、就业方向

（1）、公务员,行政管理专业在考取公务员报考岗位上如办公室科员、办公室文秘、办公室综合管理，人事处综合管理等职位都是可以考的。
（2）、在企业人事行政部门从事行政专员，行政助理，人事专员，人事行政主管等。
（3）、在企业的业务部、营销部、策划部从事营销策划、公关策划、市场策划等。

还可以选择考取MBA，即工商管理硕士学位，可以认识更多的管理人才，为自己积累广泛的人脉和经验。

五、会计

统考科目

00015英语（二）、00058市场营销学、00149国际贸易理论与实务、00150金融理论与实务、00159高级财务会计、00160审计学、00161财务报表分析（一）。（英语二可以统考，也可以校考科目代替，或是英语四六级申请免考来源www.ganlv5.com。校考会有资料，不用太担心。）

2、专业优势

会计专业就业率高，就业面广，工作稳定，发展空间大，一次学习，终身受益；

3、就业方向

财务工作：包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，前期工资未必会很高，但是随着经验的积累工资会越来越高，越来越吃香；

审计：很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作；

税务：可以去各级税务机关；

金融机构：比如银行、证券、保险业；

统计：很多单位的统计工作都由财务人员来做。

六、人力资源管理

1、统考科目

00015英语（二）、00054管理学原理、00182公共关系学、06088管理思想史、06089劳动关系与劳动法、06090人员素质测评理论与方法、06093人力资源开发与管理。（校考会有资料，不用太担心。）

2、专业前景

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门原文www.ganlv5.com。同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

3、就业方向

进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询； 在企业里专注于企业人力资源管理； 猎头行业； 培训行业； 劳务派遣方面； 结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发； HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

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