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岗位经验内化是否有行业限制

发布：2019年06月17日编号：1039-2123333
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详细描述
类别：企业管理/MBA
位置：深圳 - 宝安 - 深圳市龙华新区民治街道特区1980文化创

华师经纪全国招募，万里寻师，让好的老师更好，让培训需求对接更加精准便捷！

商业讲师班是：

因梦而生，为爱前行，一支话筒撬动世界！

华师经纪为全方位地打造和培养签约讲师，缩短老师在商业化、市场化、品牌化的道路，特开设《BTC-商业讲师班》，实现更多

老师的商业梦想www.ganlv5.com。

《商业讲师班》已举办25期，700余位讲师参训，350位讲师已经成功推向市场，60%以上讲师已成为中流砥柱，80%的讲师课

量在12天以上，行业影响力**，在讲师圈的影响力一骑绝尘，成为业界公认的商业讲师黄埔军校。

《商业讲师班》不同于业界流行的口才训练，不同于常规的公开课，不同于常见的TTT/PTT班；《商业讲师班》从“商业”角度

入手，以“价值”为主，从“信、讲、定、简、练、技、模”七个方面提升讲师内涵，帮助老师重新定位，启迪商业思维，提升商业

课程演绎，规划职业生涯赶驴网。课程中互评互学，让讲师结伴而行，让好的讲师更好！

华师经纪为打造中国讲师经纪及咨询培训产品供应领域的**，每年全国巡回近30场讲师招募会，走过北京、上海、广州、杭

州、南京、武汉、长沙、青岛、成都、西安等多个地方。从人格魅力、职业形象、专业内容、舞台呈现、PPT设计与制作、知识萃取与建

模、课程开发能力等多个维度来综合评估引进原文www.ganlv5.com。一直以市场需求为导向，以严格专业为准则，七年来面见讲师达20000位以上，签约**

合作讲师350多位，月排课量高达3000多天。

采购供应链、宏观经济、股权激励、思维技术、金融、银行、营销、销售、互联网营销、阿米巴、领导力、国学

携手华师，共创未来！

推荐也是一种付出，欢迎您与您身边的讲师朋友同行！

第三部分：内容提炼篇

01：内容来源

1.1 知识类素材

1.2 操作类素材

1.3 案例素材

02：内容要求

2.1 素材内容要求的原则

2.2 筛选内容、分类归纳

2.3 纵深思考、演绎关联

03：萃取工具

Q10：项目实施前需要做哪些工作才能确定项目成果产出和评价标准【课程前需要做哪些沟通及准备工作】

项目开始前，我们主要要做筹备启动工作：协助企业定人定题（给予支持指导）及协助宣传造势 ，会有相应的文件给到大家

 一个出发点：

基于岗位经验内部传承和转化的-企业课程开发及师资培养赶+驴+网。

区别于TTT，把员工个人智慧当作组织知识资产去管理。

 八大价值：

价值1：提升参与者的能力在学中学、在习中学、在教中学，对参与者本身就是较好的能力提升机会

价值2：避免知识资产流失人可以走，经验留下，将员工个人智慧当作组织的知识资产去管理

价值3：降低组织试错成本组织较大的成本是重复犯错的成本，通过经验梳理避免员工重复犯错

价值4：优化工作执行标准一线打仗的人较有资格研究怎么打仗，从下至上优化标准，推动管理改善

价值5：梳理业务关联课件培训脱离业务就失去了生存的土壤，由内部开发出接地气的课程内容

价值6：培养专业师资队伍培训需要“内外结合，软硬兼施”，但较终需要的是强有力的内部培训力量

价值7：构建内部学习文化每个人都在教，每个人都在学，人人皆需为师，人人皆能为师

价值8：打造人才培养体系为企业创造价值的较高方式是培养人才，解决人才培养体系的关键：课程和师资XTxL。

Q24：项目推向企业，向企业的哪个岗位的人员推荐，会更容易被接纳？

企业培训负责人、人力资源负责人，负责运营的高管

-/gjchec/-

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