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劳务外包的流程有哪些

发布:2019年05月27日编号:1039-2099058
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详细描述

劳务外包优点分析


  1.管理规范,提高用工安全赶驴网www.ganlv5.com。一方面,外包公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,外包公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险原文www.ganlv5.com


  2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中赶 驴 网


  3.服务全面,提高员工工作热情。外包公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情赶驴网www.ganlv5.com


  4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任g a n l v 5 c o m


  劳务的外包流程


  (1)业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;


  (2)分析考察:依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解;


  (3)提出委托方案:根据不同用人单位要求及现有状况,确定服务内容;


  (4)洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案,确定时间表;


  (5)签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》;


  (6)履行合同、提供服务:严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。


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