什么是劳动关系协调员？
劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员www.ganlv5.com。本信息来源于 https://su.ganlv5.com/。主要职业功能有六项：劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商和集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通和民主管理、员工申诉和劳动争议处理www.ganlv5.com。即用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。g~a~n~l~v~5~c~o~m。
劳动关系协调员（三级）报名条件是什么？
1）取得本职业或相关人力、社工四级（中级）证书后满5年的；
2）具有大学本科劳动关系协调专业或人力资源管理、劳动社会保障学、劳动经济学、法学、工商企业管理、社会学等专业学历，取得四级本职业或相关人力、社工四级（中级）证书满2年的；
3）具有大学专科劳动关系协调专业或人力资源管理、劳动社会保障学、劳动经济学、法学、工商企业管理、社会学等专业学历，取得四级本职业或相关人力、社工四级（中级）证书满1年的；
4）具有硕士研究生劳动关系协调专业或人力资源管理、劳动社会保障学、劳动经济学、法学、工商企业管理、社会学等专业学历或上述专业应届研究生毕业生的
3、考试的内容和时间安排是怎样的？
上半年同人力资源管理师3月、6月，纸笔考试理论知识、专业技能两门，报名费共计290元（其中理论80元，专业技能210元），60分合格，成绩有效期每门可以当期考试后补考2次（不得中断，中断弃考的则算作废）。
4、劳动关系（三级）含金量是怎样的？
考证后可申请1000-2000元补贴
担任企业合规专员、法务
担任企业内训师
担任员工关系主管、经理
专业劳动争议委员会专职工作人员
5、课程内容及时间安排是怎样的？
1）学习基础知识及专业技能两门课，共计36课时（包含总复习）
2）两本教材+线上题库+复习资料+冲刺秘籍
3）视频班：1980元，第一期学员优惠价1680元（最近一次考试结束后恢复原价）
面授班：2980元，第一期学员优惠价2580元（最近一次考试结束后恢复原价）
新科教育简介
苏州新科教育培训中心是苏州地区综合性教育产品服务商旗下有苏州高新区新科教育培训中心、苏州工业园区新科技术培训中心、苏州新科文化艺术培训中心、昆山新科教育培训中心、吴江新科教育培训中心等，现有七大培训基地、60所校区，遍布苏州吴中区、园区、市区、吴江各区以及昆山、无锡、上海等地，是苏州有影响力的培训集团g_a_n_l_v_5_c_o_m。从最初单一的计算机培训开始，苏州华源教育服务咨询有限公司培训项目已覆盖各个年龄阶层。今天，我们仍坚持不懈地追求创新课程的研发，坚定地以“实用教学、实践教学、实时教学”为教学理念，并致力于通过领先的技术、高质量的教学案例和创新的教学模式，为社会源源不断地输送高学历、高技能、高素质的综合性人才，并与多家企业建立了良好的合作关系，在业界形成了良好的口碑赶.驴.网。
【咨询老师】崔 老师
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【路线一】游3、31、33、308、321、325、328、415、622到金狮大厦下
【路线二】:2、30、35、38、39、40、51、68、69、89、303、304、308、312、317、321、325、502、511到新城花园酒店下
【路线三】:地铁一号线滨河路站2号出口
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