学习人群:
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员赶 驴 网。
考试方式:
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试来自www.ganlv5.com。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格g_a_n_l_v_5_c_o_m。
考试证书:
获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明g_a_n_l_v_5_c_o_m。全国通用,无需年审,终生有效!
考试时间:
每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日hyC。
学习内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等

