人力资源考试报名开始了
发布：2020年05月19日编号：1039-2408854
人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和g~a~n~l~v~5~c~o~m。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称www.ganlv5.com。
人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门g~a~n~l~v~5~c~o~m。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关来自www.ganlv5.com。
除此之外，人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗来自www.ganlv5.com。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作来自www.ganlv5.com。
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月嫂（高级家政人员）是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有两三千的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。 通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师、早教师的工作性质于一身，月嫂协助产妇做好自身康复和婴儿护理，绝不是代替产妇。
网络远程教育属于成人教育，国民教育系列第二学历，毕业证书国家承认、社会认可。同自学考试一起为社会从业人员、高考落榜生提供继续教育，让那些没有机会走入大学校门的盆友们圆了大学梦想。网络远程教育需参加入学考试，但是，网络远程教育由学校自主组织入学考试，难度不大,入学考试一般考语数外，不同层次考的科目略有不同，不同学校加考的科目也有所不同。
学习内容 幼教：《综合素质》 《保教知识与能力》 小教：《综合素质》 《教育教学知识与能力》 中学：《综合素质》 《教育知识与能力》 幼儿园面试不分科目，小学面试科目分语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术。
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学习对象： 1、开设学前教育专业的大专中院校人员 2、托儿园所，亲子园、早期教育机构人员； 3、学前教育和婴幼儿卫生保健的科研机构人员； 4、各民办、公办小学中学大学等相关教育工作者； 5、已从事或准备从事学前教育等同等学力社会人员； 6、在职教师中未取得教师资格证的非师范专业毕业人员； 7、在职教师中已经取得低一级教师资格证准备申请高一级教师资格证的非师范专业毕业人员；