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招聘流程外包具体步骤：
>与企业沟通职位需求(确认招聘计划、职位需求等相关招聘信息）；
>签署人才招聘外包服务协议（确认服务细则、价格、付款条件等相关信息，签订合同）
>提供招聘解决方案（调动网络、现场、报纸、数据库、行业寻访等全部资源）赶.驴.网
>出具候选人面试报告（专ye顾问对候选人进行综合面试，帮助企业安排候选人到企业面试）
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