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每天,不知道有多少人被诊断脑出血,肝癌等重大疾病! 与其轻松筹,水滴筹,不如这份保险,一年142元起,就可以让孩子拥有406万的住院保障! 你造么?家人呢 给他们买了没?..
各位朋友:压岁钱新观念,新存法!一个月100元,一年存1200,隔年返生存金700元返到80岁,还年年有分红增添意外惊喜!年存12000,隔年返7000元,每年还有分红且能保本,就相当你的小金库,一直..
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平安福 平安人寿**费率市场化产品组合平安福再度升级,在保持原重大疾病、轻度重疾、交通意外、身故、残疾、保费豁免等多项保险责任的基础上,新增15种重大疾病保障,将重疾保障范围扩展至45种,保障更全,性..
王先生今年30岁,是某公司的业务主管(一类职业)。紧张的生活节奏让他觉得压力很大,在报纸上看到了人的一生患重大疾病的概率高达72 %的报道后,就产生了购买一份商业重疾保险的想法。经过慎重考虑,他选择了..
想给我家女儿买份保障,以后读书的保障,有什么好的推荐呢? 上班不方便接电话请先加我..
一、价格利刃 自去年10月开始,各家寿险公司相继推出费率改革政策实施后的费改产品。 令人吃惊的是:一方面,在大公司中,平安人寿的速度显著快于同一阵营的中国人寿、太平洋保险等;另一方面,在费改力度上,平..
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劳联人力资源有限公司是一家专们从事小微企业人力,资源和劳动保障事务服务的咨询代办机构,主营:社会保险事务代办(新参保、年检、基数调整、待遇申领);企业劳动争议应诉、调解文书制作;企业规章制度的制定及合法性审查、企业单独参加工伤保险申报、申报经济性裁员计划;劳动用工备案(非全日制用工、季节性用工)、公积金代办、特殊工时制度审批代办。为企业精细化管理和正规化建设竭诚服务。..
劳联人力资源有限公司提供一系列简洁便利的工资代发、薪酬代发服务。可以有效地减少人事事务性工作,改善和减少工资总额、优化财务报表,冲减企业所得税,降低税务成本。工资代发介绍,用人单位按月将劳务费和服务费通过银行转账支付给服务商,有服务商根据用人单位提供的工资表进行工资的足额发放,同时对个税足额进行申报,通过代发工资,用人单位解除了工资事务的琐碎,将更多的精力放在主营业务上。 ..
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