人力资源管理师：你需要知道的都在这里了
发布：2020年03月28日编号：1039-2389034
一、什么是企业人力资源管理师？
（一）企业人力资源管理师简介
人力资源管理师(HumanResourcesProfessional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员赶+驴+网。
人力资源管理师需要根据企业发展战略的需求，有计划地对人力资源举行科学配置，经过对企业中员工的一系列人力资源管理过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工关联管理，员工安全与健康管理等g_a_n_l_v_5_c_o_m。以及企业使用现代管理方法，对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所举行的计划、组织、指导、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
如果非“人力资源管理”专业出身，可能很难一下子全面接手了解清楚这份工作，此时，企业人力资源管理师考试诞生了，是从事人力资源管理行业的资格能力认证KXt。
（二）企业人力资源管理师等级
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为五个等级
1、人力资源管理员(国家职业资格四级)
2、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
3、人力资源管理师(国家职业资格二级)
4、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
二、企业人力资源管理师的市场需求和用途
（一）市场需求
某人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源职业的月薪：高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在4000元至8000元之间：助理人力资源管理师为3000元至5000元赶.驴.网。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元；高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
截止2018年，全国共有170万取得了各级人力资源管理师证书，为全国职业资格统一考试取得证书人数之最，自2002年国家开考以来，考试人数连续13年位列全国统一考试资格证书第1位，比第2位的职业高1倍还多g~a~n~l~v~5~c~o~m。
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