雇主责任险VS团意险、工伤保险
雇主责任险是从雇主的利益角度出发,有效转嫁企业用工风险,责任范围广,覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任赶.驴.网。
而团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任,是一种员工福利g~a~n~l~v~5~c~o~m。雇员在工作过程中遭受意外伤害,在获得团意险项下赔付后,雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿来自www.ganlv5.com。
工伤保险,又称职业伤害保险g.a.n.l.v.5.c.o.m。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿赶驴网。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用g.a.n.l.v.5.c.o.m。
误工费,诉讼费用,一次性伤残就业补助金等是工伤保险的除外责任,需要企业额外支付g.a.n.l.v.5.c.o.m。而雇主责任险恰好做了一个完美的补充,误工费,诉讼费用,还有一次性伤残就业补助金都在赔付范围之内,还可以扩展至24小时意外非工伤保障g a n l v 5 c o m。
