宁乡学会计就选育德会计培训考证实操一步到位

宁乡学会计就选育德会计培训考证实操一步到位

育德教育成立于2006年至今已:13年的会计教学经验，在湖南各地开设有20几个校区原文www.ganlv5.com。宁乡有两个校区：中央领御校区O731-87O71533  花明北路399号中央领御2栋1508室（市镇府对面，邮政银行楼上）

大玺门校区 :O731-87O71532大玺门2栋3街区铂宫SOHO2

育德教育宁乡校区常年开设有零基础会计班，初级实操就业班，中级实操会计提升班，高级会计护航班。有初级会计，中级会计和注册会计（CPA）考证面授班。分别有白班，晚班，周末班和暑期快速就业班。考证通过率高达93.%wEVc。零基础学实操学成即可推荐工作。

现金学会计的人那么多为什么好的财务会计人员缺这么的稀缺呢？

原因一：理论基础严重匮乏（薄弱），根基及其不牢。

无论是中职、高职，还是本科、硕士研究生（名牌高校毕业生请绕道）在校学习期间，学习质量都不高，尤其是高职、中职是非常之差，会计专业本身专业性很强，行业本身需要从业者拥有深厚的理论功底做根基，加之“大智移云物区”等新技术对本行业的影响，基层财务人员被淘汰已是大势所趋，但行业高端人才，即带“专业、职业分析、判断”的岗位只会越来越重要，缺口却很大，因为“人的问题还需人来解决，机器与技术是无法替代的”，中高级财务管理型人才就“职业判断能力”来讲，这是“刚需”，这是体现个人专业水准的标志，而“职业判断能力”的形成是长期不断学习、实践、总结而来，这种能力的习得有一个默认的前提条件：扎实、雄厚、系统的理论基础。

原因二：学校学习内容与实际运用根本是两回事ganlv5.com。

按照课程名字订购教材，教师按照教材目录按部就班，把教材中所谓的知识，通过出版社提供的免费PPT“传授”给学生。（PS：这里不是批判学校，鄙人也是一名高校教师，只是从“专业”学习的角度，实事求是讲述这个现象）再加之高等院校，尤其是本科、研究生院校（高职、中职要好些），教师科研任务及其严重，无暇顾及专业上课，课程内容的设计更是少之又少，学生学习的效果可想而知，所以大学教育强调自学，这也是一个“会计人”能走得长远的一项根本能力。

行业现状：很难找到自己需要的人。（PS:前段时间一个公司要一个会计，初级职称，2-3年工作经验，大专以上学历，工资税后3500+，五险一金住宿工作餐，未来子公司财务负责人接班人，找不到合适的人）举例说明：企业财务核算要求：“固定资产”二级明细账的设置要与“累计折旧”二级明细账完全一致，“管理费用”“销售费用”“在建工程”等科目中的社保费用需要按照“养老、医疗、工伤、生育、失业”五个项目设置明细账，同时要求“应付职工薪酬”科目按照“养老、医疗、工伤、生育、失业”对应设置，这样设置的好处就是，能清楚明白的查询各种数据，保证数据的准确性、严谨性，同时账务核算更加规范、严谨，类似案例数不胜数，但这些能力或职业体会，只有在岗位工作之后，才能真正明白和体会“这些看似不起眼，没有技术含量”的东西的重要性，而学校老师却从未讲过赶.驴.网。

原因三：学校教师绝大多数不是实操高手甚至没有实操经验

会计这个行业既需要长期不断深入学习理论知识，而且需要长期不断开展实践，在岗位上不断历练、试错和总结，这个过程本身都已经很艰辛，但远远不够，更需要“会做人”。

会计既要与公司管理层搞好关系，随时高效率提供决策所需各种报表，还要与同事保持融洽、和谐关系，正是因为职业本身的特质，很多公司财务往往给公司其他职员一种“尖酸、刻薄、死板、钻牛角尖”等印象，这样的财务人员如何在公司长期立足，何来发展。

其三，会计还需要与税务、社保、工商、财政、统计、银行密切搞好人际关系，这层人际关系的处理，考验的不是专业水平，那是多种能力融合的艺术，说不清道不明，但你还必须得学会，好会计不容易。

原因五：没遇到真正的“会计高手”，就算遇到却没拜师赶驴网www.ganlv5.com。

无数经典武侠小说都告诉我们一个道理，要成为武林至尊必须会一种“绝技功夫”，练就一项“绝技功夫”，得有一个绝顶高手的师父。武当能成为仅次于少林的武林第二大门派，还不归功于张三丰，张三丰不仅是人品、气质俱佳，武功更是绝伦，独创太极拳，更是镇山之宝。张三丰其中一个师父就是少林的“觉远大师”，而“绝缘大师”更是一等一的绝顶武林高手。

师父不仅教授专业技术，更重要的是点拨g a n l v 5 c o m。会计也不例外，在职场中能遇到一个财务高手拜其为师，能为未来专业化的职业发展奠定极其重要的基础，起到至关重要的作用。财务高手也许学历不高，其貌不扬，但在财务的某一个领域肯定有过人之处，或许这项能力本身看起来不怎么样，但一般常人却无法企及。