职业前景
发展良好,持证上岗赶 驴 网。在目前这个"人才是一切"的新时代,人力资源管理的重要性日益显现出来。判断是否合格的标准是:既懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,又不断开发人力资源并且创造价值赶.驴.网。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。拥有一个业内认可的职业资格证书,也会让你在相同学历的人中脱颖而出,被企业重视原文www.ganlv5.com。人才紧缺,热门。
培训对象
1.在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者
2.希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的
3.在校大中专院校的学生
培训对象
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德g+a+n+l+v+5+c+o+m。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
培训方式
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式来源www.ganlv5.com。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
培训师资
聘用著名专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘实战人力资源管理专家、知名企业人力资源经理授课,确保通过率GLO。
