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9月24日，发布的《中国家政市场就业及消费报告》显示，2019年8月，各城市家政服务招聘企业需求同比稳步增长赶_驴_网。
其中，北京增长*高为68.8%，其次是深圳、广州等城市。在经济发达、产业健全的一线城市，家政服务需求整体旺盛并有广阔市场潜力。
家政行业从业者中，月嫂以月均薪资9795元排名第一，一线城市的优秀月嫂薪资*高可达2万元以上，并且持专业证书的从业者更受欢迎。另外，护工招聘需求同比增加66.8%，保洁薪资增幅*高ganlv5.com。
「人人解读」随着我国居民消费能力的不断增强，加上全面二孩政策推进实施、老龄化程度不断加深，社会分工日益细化。新型城镇化加速推进，居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等多样化的家政服务需求呈现刚性增长，家政服务的市场总规模近些年均保持20%左右的增速。
有需求就有市场。对家政人员的需求和要求的细化，也推动了家政服务人员的工资水涨船高g+a+n+l+v+5+c+o+m。
不少人认为月嫂薪资高是理所当然的。一方面，月嫂工作强度大，需要住在雇主家里，经常一宿都睡不了几个小时；另一方面，高薪月嫂一般都要通过一些专业技能考试，确保专业性。
数据显示，服务人员的专业度是家政服务消费者*看重的因素。随着85后、90后中产群体成家立业，其对有品质的家政服务需求增加赶~驴~网。但与此同时，供不应求等问题还依然存在。
据*新的数据显示，截止到2019年8月，我国家政服务市场规模达5400亿元，但家政行业人员缺口有3000万人。
同时，家政行业虽迅猛发展，但没有形成品牌效应。依然存在着管理标准不健全、法律法规不完善的制度短板，以及家政人员质量良莠不齐、薪资和休假随意、家政人员健康缺乏保证等痛点EtSU。
要解决现存的问题，一方面还需要政策的积极引导甚至干预。传统职业的认同感也是制约行业发展的一个*大的因素，这方面也可以依靠政府积极引导舆论，加大宣传。
另一方面，在政策鼓励家政服务职业教育发展的同时，拓展现有劳动力进入家政服务业也成为了大城市解决市场空缺的措施之一。
从长远来看，家政服务职业教育的发展，还是需要重视培养职业院校的相关家政专业人才oXD。毕竟现有的劳动力终将老去，一个市场的持续发展仍需要年轻人进入。
未来，随着市场需求的升级，服务品质也会升级和优化，并产生更加多元化的服务。
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